Co roku do naszej firmy dołącza kilkudziesięciu młodych i zdolnych ludzi. Dzięki temu firma rozwija się dynamicznie i podejmuje kolejne wyzwania technologiczno-doradcze na rzecz naszych klientów.
Nasze oferty pracy kierujemy zarówno do osób doświadczonych jak i do studentów ostatnich lat studiów i absolwentów.
Rekrutacja krok po kroku:
Step 1. Analiza nadesłanych aplikacji
- sprawdzamy, czy jako kandydat spełniasz wymagania określone w ogłoszeniu (wykształcenie i doświadczenie, kompetencje techniczne i społeczne, zainteresowania i kierunki rozwoju)
- ważny dla nas jest Twój list motywacyjny, z którego chcemy dowiedzieć się, jakie kierunki rozwoju Cię interesują, w szczególności jeśli dopiero zaczynasz karierę zawodową i nie masz jeszcze doświadczenia. Z listu dowiemy się wówczas o temacie pracy dyplomowej oraz Twoich ambicjach zawodowych.
Step 2. Testy kompetencyjne
- jeśli Twoja aplikacja zainteresuje nas, zostaniesz zaproszony na testy kompetencyjne.
Wybór testu zależy od kompetencji wymaganych na stanowisku a na jakim chciałbyś być zatrudniony. O szczegółach poinformujemy Cię przed spotkaniem.
Step 3. Rozmowa kwalifikacyjna.
- jeśli testy wypadły pomyślnie, spotka się z Tobą menedżer działu odpowiedzialny za rekrutację od strony merytorycznej oraz przedstawiciel działu HR. Rozmowa jest okazją do wymiany informacji pomiędzy uczestnikami spotkania. My spróbujemy dowiedzieć się jak najwięcej o Tobie, Ty zaś będziesz miał możliwość uzyskania informacji o stanowisku, firmie i czekających na Ciebie zadaniach.
- w niektórych przypadkach zostaniesz poproszony o dodatkowe spotkanie rekrutacyjne. Celem tego spotkania będzie doprecyzowanie twojej ścieżki rozwoju i zaproponowanie Ci stanowiska najbardziej odpowiadającego Twoim kompetencjom”.
Step 4. Decyzja o zatrudnieniu.
Po rozmowach rekrutacyjnych i przeanalizowaniu informacji o kandydatach – zostaje podjęta decyzja o zatrudnieniu. Informację zwrotną o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej przekazujemy wszystkim kandydatom, którzy wzięli w niej udział. Jeśli chcesz zorientować się o stanie procesu wcześniej, zawsze możesz napisać maila lub zatelefonować do menedżera HR prowadzącego daną rekrutację i otrzymać pożądaną informację.
Jeśli chcesz dołączyć do naszego Zespołu serdecznie zapraszamy Cię do udziału w bieżących procesach rekrutacji lub do przesłania swojej oferty pracy nie związanej z żadnym z prowadzonych obecnie procesów rekrutacyjnych. Czekamy na Ciebie!
Ofertę możesz przesyłać już teraz na adres:
praca.lodz@amg.net.pl – jeśli jesteś zainteresowany pracą w Łodzi
praca.warszawa@amg.net.pl – jeśli jesteś zainteresowany pracą w dziale konsultingu biznesowego w Warszawie
